题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据索南费尔特的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是()。
A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高
C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
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A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高
C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
第1题
A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低
B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高
C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高
D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
第2题
A.城堡型
B.棒球队
C.俱乐部
D.学院型
第3题
索南费尔特(J.A.Sonnenfeld)等人提出的划分组织的员工职业管理模式的维度有()。
A.组织内部员工的合作程度
B.组织内部员工晋升竞争的激励程度
C.管理人员对员工职业生涯的关心程度
D.员工接受培训的方式
第4题
索南费尔特(J.A.S0nnenfe1d)等人提出的划分组织的员工职业生涯管理模式的维度 有()。
A.组织内部员工晋升竞争的激烈程度
B.组织内部员工的合作程度
C.管理人员对员工职业生涯的关心程度
D.员工接受培训的方式
第6题
根据S公司的人才战略,应该选择()的职业生 涯管理模式。
A.堡垒型组织
B.俱乐部型组织
C.棒球队型组织
D.学院型组织
第7题
A.直线型、专家型、螺旋型、短暂型
B.直线型、曲线型、三角型、椭圆型
C.长期型、中期型、短期型、临时型
D.循环型、趋势型、序贯型、因果型
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