题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被

裁减的人员。()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“用人单位裁减人员后,在12个月内重新招用人员的,应当通知被裁…”相关的问题

第1题

用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用()
点击查看答案

第2题

根据《劳动合同法》第四十一条的规定,用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,不用通知被裁减人员,最新重新招人()
点击查看答案

第3题

根据《劳动合同法》第四十一条的规定,用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员()
点击查看答案

第4题

用人单位裁减人员后,6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员()
点击查看答案

第5题

用人单位依法裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用 被裁减的人员()
点击查看答案

第6题

下列说法中正确的有()。

A.赵某要求在同等条件下被优先聘用符合相关规定

B.赵某要求同等条件下被优先聘用不符合相关规定

C.用人单位裁减人员时应当优先留用的人员中包括与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

D.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

点击查看答案

第7题

用人单位依照《劳动合同法》第41条规定裁减人员,在()个月内重新招用人员,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3

B.6

C.12

D.24

点击查看答案

第8题

用人单位依法裁减人员,在()个月内重新招用人员的,应在同等条件下优先招用被裁减的人员。
用人单位依法裁减人员,在()个月内重新招用人员的,应在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A、6个月

B、9个月

C、11个月

D、12个月

点击查看答案

第9题

下列关于经济性裁员的叙述不正确的是()

A.经济型裁员是用人单位用人自主权的体现

B.裁员 20 人以上需提前 20 天向工会或全体职工说明情况

C.裁员需优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的职工

D.裁员后 6 个月内重新招聘,应在同等条件下有限招用被裁减人员

点击查看答案

第10题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位裁减人员后,在1年内重新招用人员的,应当通知被裁减的人
员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。()

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信