题目内容
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[判断题]
培训课程开发有以能力教学为核心、以操作目标体系为框架、以满足共性与特性同步发展为主体、动态化和灵活性的特征()
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第4题
A.以能力者学为核心
B.以操作目标体系为框架
C.以满足共性与个性同步发展为主体
D.以便于评价管理为标准
E.以有效利用为功能
第6题
A、以课程目标为核心
B、以信息技术应用能力为核心
C、课程目标与信息技术应用能力构成双核心
D、以学生协作能力的培养为核心
第8题
A.课程内容以可持续发展为主线,以人地关系为核心
B.地理课程目标全面,重视能力培养
C.地理课程实施中突出探究式教学
D.地理课程地位上升,设置类型多样
E.课程组织以区域学习或专题学习为基本结构
第9题
A.坚持表里如一、言行一致
B.以有机联合实验为关键
C.以加强学员独立探索和主动发现、研究解决问题能力的培养为核心
D.以全面开放实验室为关键
第10题
A.国际劳工组织的MES模式
B.三段式课程模式
C.德国的独具特色的双元制课程
D.北美盛行的CBE模式
第11题
A、国际劳工组织的MES模式
B、德国的独具特色的双元制课程
C、北美盛行的CBE模式
D、三段式课程模式
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