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[单选题]

劳动者采取预告解除合同方式时,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

D.45

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第1题

劳动者采取预告解除合同方式时,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

D.45

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第2题

劳动者采取预告解除合同方式时,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.10

B.20

C.30

D.45

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第3题

用人单位单方须预告的解除合同,即用人单位应当提前()日以书面形式通知劳动者本人方可解除合同。

A10

B20

C30

D45

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第4题

预告解除合同是指在出现法定事由的情况下,劳动者无须提前预告可以随时通知用人单位解除劳动合同。()
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第5题

劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()

A.用人单位依法预告解除劳动合同

B.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E.用人单位解除合同,因为劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的

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第6题

劳动者预告解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

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第7题

下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是:()

A.用人单位提议协商解除合同

B.单位提前解除合同

C.因劳动者过错解除合同

D.单位破产裁员解除合同

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第8题

劳动者提前30天以书面形式通知的方式告知用人单位的可以解除合同()
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第9题

即时解除合同是指劳动者依据法律规定以法定方式提前告知用人单位解除劳动合同。()
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第10题

用人单位解除合同未按规定提前三日通知劳动者的,用人单位应当对劳动者承动合同约定的义务。()
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