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[主观题]

下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是() A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组

成 B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表.工会代表和企业方面代表组成。 C.仲裁委员会之间具有行政隶属关系。 D.根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理。

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第1题

下列关于劳动争议的特征表述正确的是()。

A.劳动争议的主体是特定的

B.劳动争议处理机构是唯一的

C.劳动争议的内容是约定的

D.劳动争议只能由劳动者提起

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第2题

下列关于劳动争议协商和解的表述,哪个选项是错误的?()

A.协商和解有利于化解矛盾

B.协商和解有利于构建和谐的劳动关系

C.协商和解是劳动人事争议处理的必经程序

D.协商和解在处理劳动人事争议纠纷时居优先地位

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第3题

下列关于劳动争议处理中适用调解的表述,错误的是()。

A.劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后,发生法律效力

B.仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解

C.仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解

D.调解原则是解决劳动争议的基本原则

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第4题

关于劳动争议仲裁的特点,下列表述正确的是()。

A.劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关

B.劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构

C.劳动争议仲裁是约定管辖

D.当事人对劳动争议仲裁结果不服。只能向上一级仲裁委申请复议

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第5题

下列关于该劳动争议的表述中,正确的是()

A.甲公司有权要求黄某支付违约金

B.甲公司可向劳动争议仲裁机构申请仲裁

C.黄某有权要求公司补缴社会保险费

D.黄某可直接向法院提起诉讼

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第6题

下列关于仲裁的表述中,正确的是()。

A.劳动争议可以仲裁

B.仲裁机构与行政机关存在隶属关系

C.仲裁的适用范围大于民事诉讼

D.仲裁和民事诉讼适用一裁终局原则

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第7题

下列关于劳动争议的表述正确的是()。

A.劳动争议发生在用人单位和工会之间

B.劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧

C.有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》

D.可以对利税大户适当放松管理

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第8题

下列有关劳动争议协商的特点, 表述错误的是() 。

A.协商方便快捷

B.协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制

C.协商可以压缩劳动争议的处理时间

D.协商不需要第三方介人

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第9题

下列关于劳动争议基本特征的表述错误的是()。

A.劳动争议的当事人是特定的

B.劳动争议主体之间必须存在劳动关系

C.劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关

D.劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关

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第10题

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是().

A.劳动争议仲裁兼有司法特征

B.劳动争议仲裁委员会是群众组织

C.劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

D.劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

E.劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专闩机构

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