题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于() 部分的活动。
A.人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 培训与开发
D. 绩效管理
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A.人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 培训与开发
D. 绩效管理
第7题
A.①②⑤
B. ②③④
C. ④⑤
D. ①②③④
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