题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列符合员工福利快速发展阶段的陈述是()。
A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.法定养老保险制度使员工福利增添了新的内容
C.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
D.社会保险制度建立，以自愿的方式规定了企业的员工福利责任
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A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
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第1题
在员工福利快速发展阶段，利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中出现。关于利润分享计划，下列陈述正确的有()：①利润分享计划出现在19世纪;②目前，利润分享在各国已经是成熟的员工福利项目;③直接现金式利润分享计划是员工所分享的红利以现金形式支付，每年1-2次，红利收入没有税收优惠;④递延式利润分享计划是将应派发的红利按规定转入员工个人账户，在到达规定储存期限前不能支取，记入个人账户的红利享受所得税优惠;⑤利润分享计划对改善劳资关系、增强企业凝聚力、提高工作效率有积极作用。
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第2题
关于员工福利快速发展阶段，以下说法错误的是()。
A.第二次世界大战后，员工福利得到全面发展
B.以企业年金为主的团体保险成为法定福利外最普遍的员工福利
C.住房补贴一般不作为员工福利的项目
D.利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
第3题
关于我国证券投资基金业的发展，下列陈述正确的是()。
A.早期探索阶段始于20世纪80年代末
B.淄博乡镇企业投资基金是第一家较为规范的投资基金
C.1997年基金业发展进入快速发展阶段
D.截止到2008年末，我国共有61家基金管理公司
第4题
风险流程式的建议书制作是比较普遍的员工福利计划建议书制作方式。 下列关于风险流程式建议书制作方法的陈述， 错误的是() 。
A.建议书的内容采取约定的固定格式
B. 建议书内容的核心可概括为“从风险的角度谈保险， 从保险的角度谈风险管理”
C. 列示项目风险特征分析及合理转移
D. 建议的保险方案要切实符合项目风险及客户需求
第5题
关于风险流程式员工福利计划建议书的制作方法， 下列陈述正确的有()： ①保险建议书的内容， 并没有固定的格式; ②其核心是“从风险管理的角度谈保险， 从保险的角度谈风险管理”; ③风险特性分析是整个保险方案保持有效性的基础; ④险种选择是在结合客户需求的基础上， 结合风险特点提出; ⑤保险方案在市场可以接受的程度下， 要切实符合项目风险及客户需求。
A.①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第6题
福利计划在设计中应遵循若干基本原则。 下列关于这些原则的陈述， 错误的是()。
A.福利计划应符合国家相关法律、 法规等政策文件
B.公平性原则的含义就是指应强调企业所有员工都应享有员工福利， 使员工感受到横向公平
C.福利计划设计时应考虑与社会保险、 社会救助、 社会优抚等相匹配与协调
D.对于那些经过调查分析， 认为效果不明显的福利项目应尽量减少， 甚至取消
第7题
下列各项表述中，符合陈占恒博士对我国稀土产业发展阶段划分的有哪些？（）
A.20世纪50年代-80年代末期，是萌芽成长阶段
B.1991-1998年，属于稳步成长阶段
C.1999年以后，进入快速膨胀阶段
D.2003年以后，进入快速膨胀阶段
第9题
关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度， 下列陈述正确的有()。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性， 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
A.①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第10题
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是()： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
A.①③④
B. ①②⑤
C. ②④
D. ②③④
