题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

配备规划是针对()所做的规划。

A.组织中需要填补的最重要管理决策职位

B.中、长期内不同职务或工作类型人员分布状况

C.员工个人成长需求与组织的发展相结合

D.改善个人与岗位要求的配合关系

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更多“配备规划是针对（)所做的规划。A．组织中需要填补的最重要管理…”相关的问题

第1题

项目运营准备是指为项目竣工后及时投产所做的准备工作，包括组织机构、规章制度、()、原材料与燃料等准备。

A.人事安排

B.人员培训与配备

C.经营规划和运营计划

D.流动资金

E.技术准备与设备试车

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第2题

下列资产配置行为不属于战略资产配置的是（）

A.确定大类资产的投资比例

B.确定长期资产结构

C.针对市场短期波动所进行的资产配置调整

D.为满足投资者的收益要求所做的资产配置规划

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第3题

职能层战略则是对组织各个主要的职能活动领域所做的规划和部署。（)

职能层战略则是对组织各个主要的职能活动领域所做的规划和部署。()

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第4题

人力资源规划的战略目标，就是（）

A.实现人力资源供求的平衡，达成组织的战略目标和长期利益

B.对组织所需的人力资源进行预测，明确供需关系

C.为了制定组织必要的人力资源政策，所做的辅助性工作

D.通过对人力资源的供求预测，对企业的发展战略和经营规划进行指导

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第5题

组织内的人员在未来职位上的分配，是通过有计划的组织内部人员水平流动来实现的，这种流动计划就是()。

A.培养开发规划

B.晋升规划

C.工资规划

D.配备规划

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第6题

根据人力资源管理的总目标而制订的组织总体人力资源数量、质量及岗位供需状况的安排的是（）。

A.总体规划

B.专项业务规划

C.补充规划

D.配备规划

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第7题

项目人力资源管理是为了保证所有项目关系人的能力和积极性都得到最有效地发挥和利用所做的一系

列管理措施。它包括组织的规划、团队的建设、人员的选聘和项目的班子建设等一系列工作。()

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第8题

关于事业层战略的说法哪项不正确（)

A.回答的是如何同对手竞争这样的问题

B.总成本领先战略是以低成本取得行业中的领先地位

C.集中化战略形成对“入侵者”的行业壁垒

D.职能层战略是对组织各个主要的职能活动领域所做的规划和部署

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第9题

项目人力资源管理的首要任务是()。

A.项目人员的获得与配备

B.项目经理的任命

C.项目组织或团队成员的开发

D.项目组织规划

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第10题

根据人力资源管理的总目标而制订的组织总体人力资源数质量及岗位供需状况的安排的是()。

根据人力资源管理的总目标而制订的组织总体人力资源数质量及岗位供需状况的安排的是（)。

A、总体规划

B、专项业务规划

C、补充规划

D、配备规划

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