组织内的人员在未来职位上的分配，是通过有计划的组织内部人员水平流动来实现的，这种流动计划就是()。

A.工资规划

B.晋升计划

C.配备计划

D.员工职业生涯计划

A.职位

B.职权

C.职责

D.职能

A.根据职位评价点数

B.根据基础工资

C.根据工作年龄

D.根据职位等级

前厅部经理以计划好的目标为指南，通过分配员工工作来组织整个部门。()

A、管理者

B、组织中的管理者

C、代表法人

D、招聘专员

E、市场营销人员

组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。()

是用图形的方式来表示组织内各机构、岗位、上下左右的相互关系。

A．组织结构

B．组织手册

C．职位说明书

D．组织树

组织目标是通过一定的计划工作来实现的。()

A.实现组织战略目标

B.系统评价人力资源需求，从而拟定一套措施

C.使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合，并为组织未来发展所需人才作出安排 、

D.为组织未来的经营或运作预先准备人力，持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求