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[单选题]

人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

A.能力测验

B.人格测验

C.兴趣测验

D.动机测验

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第1题

人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。

A.能力测验

B.人格测验

C.素质测验

D.品质测验

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第2题

()是人事领域中使用得最早的心理测量方法。

A.心理测验

B.人格测验

C.投射测验

D.能力测验

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第3题

抗肿瘤药物中使用得最早的一类药物是()。
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第4题

人事测评的另一类常用方法是(),即设计各种形式的测验来研究人事管理领域里的问题。

A.评测法

B. 测验法

C. 定量法

D. 试验法

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第5题

要在人事测评中应用(),需要了解心理测验编制的()和(),而且能借鉴心理测验编制的方法和原则来进行设计和实施人事测评。

A.个性测验

B.方式

C.心理测验

D.原则

E.方法

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第6题

关于氮芥类药物的描述,正确的是A.水溶液均很稳定B.毒副作用一般很小C.是肿瘤药物中使用得最早的

关于氮芥类药物的描述,正确的是

A.水溶液均很稳定

B.毒副作用一般很小

C.是肿瘤药物中使用得最早的药物

D.分子结构中的载体部分是药效基团

E.这类药物化学性质均很稳定

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第7题

心理测验和智力测验一直是人事评价中的两种主要方法随着研究和应用的深入发展,人们发现结构化
面试的信度和效度更高,特别是预测效度。()

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第8题

行为样组的客观的和标准化的测量,这是对以下哪个人事测评方法的界定?()

A.心理测验

B.公文筐练习

C.分析练习

D.找寻事实和决策练习

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第9题

问卷法是现代社会研究中最常用的资料收集方法,在统计调查中使用得更为普遍。()

问卷法是现代社会研究中最常用的资料收集方法,在统计调查中使用得更为普遍。()

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第10题

咨询中使用心理测验的工作程序是()。(A)说明意义并征得求助者的同意(B)根据求助者问题性质选

咨询中使用心理测验的工作程序是()。

(A)说明意义并征得求助者的同意

(B)根据求助者问题性质选择测验

(C)明确测验对求助者心理问题的参考作用

(D)正确处理测量结果与临床观察的不一致

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