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（请给出正确答案）
[多选题]
2018版基本法，对续期外勤工作职责进行修订，修订内容包含以下哪些选项？（)
A.续期督收覆盖个险续期全量保单，真实反映续期经营成果
B.退保前置管理，填补抽档前退保管理空白
C.强化组经理团队管理职能，组经理绩效考核与团队经营成果相匹配
D.组经理专司团队管理，不再负责个人督收
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A、0.5，1.5
B、0.5，3.2
C、0.6，3
D、0.6，3.2
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第3题
分公司金泰杯未达成92%，2020年年度《云南分公司续期2018版基本法补充管理办法》和《专职单继续率提升方案》中的扣罚可全额补发，同时《2020年11月代理人宽末13月继续率激励方案》和《关于续期队伍新单有效的通知》中的扣罚全部豁免（）
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第4题
2018版基本法，续期系列所有代理人签订的新契约，13月保费继续率单独考核。其中续期督管员考核本人的13月保费继续率，低于89%直接降级，低于91%不允许晋升。组经理考核所辖团队的13月保费继续率，低于85%直接降级，低于90%不允许晋升。（)
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第5题
2018版基本法，关于绩效体系的修订，包含以下哪些选项？（)
A.督收一体化计薪，与行业接轨
B.通过统一身份(CA套转CS)、职级加档，提升岗位津贴，激励长期经营
C.新增当月进度奖、品质加扣款两个佣金项，提升收入
D.放大团队续期综合达成调整系数，组经理续期团队管理津贴的提升取决于团队整体指标的提升
第6题
2018版基本法，关于绩效指标的修订，包含以下哪些选项？（)
A.二三次宽末达成率考核向继续率考核转变
B.计算续期督导津贴，13月、25月均计量保费继续率，四次宽末计量宽末保费达成率
C.新增当月绩效指标，激励经营节奏前置!
D.工作量系数调整考虑到不同缴次、在职/专职的督收难易度，付出与回报相匹配!
第7题
若A所在机构达成冲刺任务，他可以可豁免12月《云南分公司续期2018版基本法补充管理办法（2020年第二版）》中宽末13/25月指标扣罚和日平台现场述职；他所在机构业务员可豁免12月《自保件管理办法》中关于宽末13/25月自保件未缴的扣罚；同时《2020年12月代理人宽末13月继续率激励方案》（云续网发2020080）涉及的返款可全额补发（）
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第8题
根据《证券公司投资银行类业务内部控制指引》要求，证券公司风险管理部门应当加强对处于后续管理阶段项目的风险进行持续风险管理，具体职责包括但不限于以下内容：（)。
A.对存续期项目风险实行动态监测，对重大风险事件进行评估
B.参与对重大风险事件的处置工作
C.牵头业务部门制定存续期项目风险排查方案，每年对存续期项目开展全面风险排查，并完成排查工作报告
