题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()
A.薪酬
B.退休
C.平调
D.晋升
E.福利
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第5题
A.企业发展战略与现有规模
B.企业内部信息复制及传递的潜在可能性
C.人力资源管理部门对本系统的运用程度与期望程度
D.管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度
第10题
A.供给预测分析需要研究企业内部和外部两个方面。
B.需要考虑内部的晋升、降级、调配等因素。
C.当外部劳动力市场宽松时,供给的数量自然就会比较少。
D.即使外部条件都保持不变,人力资源自身的自然变化也会影响到未来的供给。
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