内部人力资源供给预测的方法包括()

A.人员继承法

B.马尔可夫链预测分析方法

C.回归分析法

D.比率分析法

A.回归分析模型

B.人力资源信息库

C.马尔可夫模型

D.经济计量模型

E.管理人员接替模型

A.人员核查法

B.人员调配图法

C.时间序列分析法

D.德尔菲法

E.主观判断法

A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

A.薪酬

B.自然流失

C.跳槽

D.内部流动

E.福利

人力资源内部供给预测的方法不包括()。

A．人力资源信息库

B．马尔可夫模型

C．管理人员接替模型

D．回归分析模型

人力供给预测包括()。

A．外部拥有量预测

B．内部拥有量预测

C．对外部人力资源供给量进行预测

D．内部岗位和人员的调查分析

E．分析现有资金分析

下列属于人力资源内部供给预测的方法有（）。

A．上级估算法

B．德尔菲法

C．岗位分析法

D．管理人员接替模型

A．马尔科夫分析法

B．趋势分析法

C．回归分析法

D．比率分析法

A、对雇佣人员和应聘人员的分析法

B、马尔科夫预测法

C、管理人员替代法

D、技能清单法

E、人员素质测评法