题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工个人薪资水平主要由以下____因素所决定
A.工作岗位及其价值
B. 员工能力与资历
C. 领导对员工个人的重视程度
D. 员工对部门的贡献
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影响薪酬整体调整的周期和幅度的因素不包括：
A员工个人绩效
B公司效益
C外部市场薪资水平
D公司发展战略需要
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第2题
通过综合考虑（)等三要素的有效结合，可以使员工提前知道自己影响自 岗位相对价己薪酬收入的因素，有利于充分调动员工的积极性，使个人发展方向和企业发展方向相吻合，推动企业战略目标的实现，实现企业和个人共同发展
A.岗位相对价值
B.平时表现
C.个人绩效
D.薪资水平
第4题
员工守则关于薪资的规定以下哪些选项为正确（）
A.个人每月或每次所领薪资及其他所得，均严禁泄露
B.严禁打听、传播或造谣他人之薪资及其他所得
C.跟同学可以互相讨论各自薪资所得
D.跟同事可以互相讨论他人薪资情况
第10题
关于葡萄园中的工人这个案例，下列理解不正确的是？
A.故事中薪酬分配结果是超过市场水平的。园主按照每天一元钱的约定支付了工人的工资，履行了自己的承诺，但是工人的心理感受不一样
B.决定工人公平感的不是工人自己的主观感受，而是客观存在的现实(以劳动合同的形式约定薪资水平)或老板的看法
C.园主是用交换价值来理解公平，仅考虑与个人的约定而不考虑与其他人的比较
D.工人则考虑使用价值。公平的薪酬是贡献的大小或时间的长短
E.公平感是员工的投入和产出的比较
