“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？()

A.组织结构设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的选拔与使用

D.培训计划的制定

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的选拔与使用

D.培训与计划的制定

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的选拔与使用

D.培训计划的制定

A.国家开发

B.素质开发

C.个体开发

D.区域开发

A.社会开发

B.区域开发

C.个体开发

D.组织开发

A企业新陈代谢，优化人才结构的过程

B个人职业生涯发展与企业的发展持续匹配的过程

C知人善用，取长补短，人尽其才，才尽其用的过程

D科学有效的员工进行招聘和录用的过程

A.整分合原则

B.弹性原则

C.反馈原则

D.能级原则