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[主观题]
企业各项培训管理制度的起草包括什么？（考点：教材第163页)
企业各项培训管理制度的起草包括什么？(考点：教材第163页)
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第2题
商会（协会)开展预防调解工作的主要职责包括（)。
A.建立行业性劳动争议预防工作机制
B.指导小微型企业建立灵活有效的劳动争议预防机制
C.建立健全调解登记、督促履行等制度，完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度
D.为调解组织提供必要的办公设施、场所等工作条件
第4题
《药品经营质量管理规范实施细则》要求药品批发企业和零售连锁企业建立的质量管理机构的职能包括
A.贯彻执行国家药事法律法规，指导、督促执行企业的质量管理制度
B.起草企业质量管理制度，建立质量标准和质量档案，收集和分析药品质量信息
C.负责首营企业和首营品种的质量审核
D.负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理和报告，协助开展员工质量管理教育和培训
E.负责药品的验收和检查，指导和监督药品在保管、养护和运输中的质量工作，负责不合格药品的审核及监督其处理过程
第5题
《药品经营质量管理规范实施细则》要求药品批发企业和零售连锁企业建立的质量管理机构的职能包括()
A.贯彻执行国家药事法律法规，指导、督促执行企业的质量管理制度
B.起草企业质量管理制度，建立质量标准和质量档案，收集和分析药品质量信息
C.负责首营企业和首营品种的质量审核
D.负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理和报告，协助开展员工质量管理教育和培训
E.负责药品的验收和检查，指导和监督药品在保管、养护和运输中的质量工作，负责不合格药品的审核及监督其处理过程
第6题
搞好员工关系，使员工增强对企业、对国家的高度主人翁责任感，企业必须建立健全各项管理制度，其具体内容包括（)。
A.奖励先进制度
B.合理化建议制度
C.知识技能培训制度
D.带薪度假制度E.股份期权制度
第7题
关于员工培训开发规划系统，下列说法正确的是（）
A.要充分考虑企业人才培养的超前性
B.要充分考虑企业培训结果的不确定性
C.要从企业的生产经营总体发展战路的要求出发
D.通常包括企业培训的各项管理制度的制定和执行
E.一般只需规划企业最近一年的员工培训与开发总体工作
第10题
药品生产企业生产管理、质量管理的各项制度和记录包括()
A.厂房、设施和设备的使用、维护、保养、检验等制度和记录
B.物料验收、生产操作、检验、发放、成品销售和用户投诉等制度和记录
C.不合格品管理、物料退库和报废、紧急情况处理等制度和记录
D.环境、厂房、设备、人员等卫生管理制度和记录
E.GMP培训和专业技术培训等制度和记录
