以下属于员工培训的流程的是（)

A.培训需求分析

B.培训反馈

C.培训实施

D.培训设计

E.培训评估

A.对新员工进行培训和指导

B.组织与实施各层级员工培训活动

C.提供具体的岗位任职条件

D.实施招聘流程

E.参与面试并做最终录用决定

A.有医疗安全(不良)事件的报告制度与流程

B.有对员工进行不良事件报告制度的教育和培训

C.有途径便于医务人员报告医疗安全(不良)事件

D.每百张床位年报告≥15件

E.医务人员对不良事件报告制度的知晓率100%

A.某企业的新开门店数目

B.销售收入增长率

C.二级市场销售收入增长率

D.员工培训目标完成率

A.提高客户满意度，做好业务量预测与人员排班

B.加强现场管理，保证客服中心的正常运转

C.满足员工培训需求，提升培训质量，提高员工满意度

D.提高事件处理的及时率，完善事件处理流程

A.试运行流程设计

B.员工培训

C.试运行流程选择

D.试运行跟踪与反馈

A.行为礼节

B.交付流程

C.员工BI标准

D.说辞

A.与客户交接备件清单及易损件清单

B.试生产

C.客户员工培训

D.设备验收

以下选项不属于“平衡计分卡”的内容的是：

A 财务的表现

B 客户的维度

C 内部流程的优化与改善

D员工培训的内容

A.制度建设、团队建设、文化建设

B.完善培训体系

C.改善员工的薪金待遇

D.优化招聘流程