题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
试结合实际论述在实施战略性薪酬管理时，对企业人力资源有何要求;并叙述如何实现战略性薪酬管理。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“试结合实际论述在实施战略性薪酬管理时，对企业人力资源有何要求…”相关的问题
第2题
在以下选项中，对战略性薪酬管理论述错误的是（)。
A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
第5题
下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是()。
A.战略性薪酬是以企业发展战略为依据
B.战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系
C.战略性薪酬是实施动态性管理过程
D.战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
第7题
在实行战略性薪酬管理的企业中，人力资源管理部门以及薪酬管理人员的角色也要发生相应的转变，下列描述中不符合要求的是()。
A.实施战略性薪酬必须与组织战略目标紧密联系
B.战略性薪酬要求增加事务性活动在薪酬管理中的比重
C.战略性薪酬要求实现日常薪酬管理活动的自动化
D.战略性薪酬要求薪酬管理者承担新的人力资源管理角色
第10题
人力资源管理对组织战略的实施的作用是（)
A.决定组织中人员配置的方向
B.决定组织中员工培训开发的方向
C.决定对员工实施绩效管理
D.决定对员工职业发展方向
E.决定战略性薪酬方案选择
