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第1题
按培训的时间阶段培训可分成：（)
A.管理层培训
B.岗前培训
C.督导层培训
D.在职培训
E.脱产培训
第2题
物业管理方案的工作计划的制订大体可分成筹备期、交接期和正常运作期三个阶段。其中正常运作期的工作计划内容不包括()。
A.员工常规培训
B.质量管理体系的导入
C.完善办公住宿条件
D.财务收支情况分析报告
第3题
脱产培训的管理过程大致可以划分成三个阶段：需求评估、工作分析和控制阶段。
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第4题
90、脱产培训的管理过程大致可以划分成三个阶段：需求评估、工作分析和控制阶段
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第5题
90、脱产培训的管理过程大致可以划分成三个阶段：需求评估、工作分析和控制阶段。
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第6题
雷蒙德·A·诺伊等人把培训管理过程分成四个阶段：培训需求评估、设计、实施和结果评估阶段。（)
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第7题
将培训步骤分成阶段来讲解要考虑到每个阶段包含的内容平均对等，而且具有逻辑性。阶段太多会使培训太简单，过少的阶段会使学员被步骤“超负荷”并容易忘记（）
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第8题
汽车服务企业在组织进行员工培训时，通常分成哪些阶段来进行？
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第9题
6、汽车服务企业在组织进行员工培训时，通常分成哪些阶段来进行？
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第10题
关于培训效果的测定，美国学者柯克帕特里克教授提出了四层次框架体系，该体系认为培训效果测定可分成四层次。（)
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