更多“员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。…”相关的问题
第1题
从传统的意义上讲，培训的主要目的是使员工获得目前工作所需的知识和能力，帮助员工完成好当前的工作;而开发的主要目的则是使员工获得（)所需的知识和能力。
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第2题
使员工掌握本职工作所需的基本知识，了解企业的发展战略、经营方针、经营状况、规章制度为主要内容的培训属于（)。
A.技能培训
B.知识传授培训
C.态度转变培训
D.工作方法改进培训
第3题
培训就是向基层员工传授其完成本职工作所需的知识、技能、价值观念和行为规范的过程，是有企业安排的对本企业员工进行的有计划、有步骤的培养和训练。（)
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第4题
员工培训内容侧重于员工当前工作所需要的知识与技能。
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第5题
培训通常侧重于提高员工当前工作绩效，所以，员工培训具有一定的强制性。（)
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第6题
培训是一个组织向员工提供他们的工作所必须的知识技能的过程，关注的是当前工作的需要。
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第7题
职业培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所需的基本技能的过程。
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第8题
员工培训的目标主要是知识的传授和技能的培养。（)
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第9题
培训的基本概念中，培训的最终目的是______
A.改善员工绩效
B.提升企业绩效
C.系统传授知识
D.系统训练技能
第10题
下列培训内容中，不属于物业服务企业员工培训内容的是（)。
A.操作技能提升
B.工作职位晋升
C.工作态度转变
D.专业知识传授
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