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[主观题]

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括()。 A .高层领导 B .客户 C .一般员工代表 D .

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括()。

A .高层领导

B .客户

C .一般员工代表

D .主管经理

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第1题

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括()。 A.高层领导 B.客户 C.一般员工代表 D.主

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括()。

A.高层领导

B.客户

C.一般员工代表

D.主管经理

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第2题

参与绩效结果申诉会议的成员不应包括( )。

A.高层领导

B.客户

C.一般员工代表

D.主管经理

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第3题

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括() A .高层领导 B .外部客户 C .全体员工 D .

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括()

A .高层领导

B .外部客户

C .全体员工

D .人力资源部门人员

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第4题

贯彻绩效管理制度必须获得()。

A.劳动行政部门的认可

B.客户代表的审议通过

C.一般员工的理解和认同

D.中层管理人员的全心投入

E.企业高层领导的全面支持

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第5题

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括()。 A.高层领导 B.外部客户C.全体员工D.

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括()。

A.高层领导

B.外部客户

C.全体员工

D.人力资源部门人员

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第6题

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括() A.高层领导 B.外部客户 C.全体员工 D.人

绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括()

A.高层领导

B.外部客户

C.全体员工

D.人力资源部门人员

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第7题

绩效管理制度的基本内容不包括()。

A.绩效管理的目标

B.员工申诉的管理办法

C.职位晋升的标准

D.考评结果应用原则及配套措施

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