更多“《女职工劳动保护特别规定》“对怀孕7个月以上的女职工，用人单…”相关的问题
第1题
根据《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕满4个月未满7个月流产的女职，应当休
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第2题
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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第3题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
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第4题
《女职工劳动保护特别规定》对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动，在劳动时间内安排一定的休息（）
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第5题
《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
第6题
依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间（）
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第7题
《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
第8题
《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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第9题
依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位正确的做法是（)。
A.不得延长劳动时间
B.在劳动时间内安排一定的休息时间
C.不得安排夜班劳动
第10题
《女职工劳动保护特别规定》要求，对怀孕（)以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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第11题
根据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕____个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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