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[主观题]

企业在招聘和选拔人才的过程中,需要关注应聘者的兴趣点所在。此种说法:()

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第1题

企业招聘和选拔外贸单证人才时,一般只关注是否具备单证员资格证书。()

企业招聘和选拔外贸单证人才时,一般只关注是否具备单证员资格证书。()

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第2题

在招聘选拔过程中,有些招聘者倾向于选择那些十分优秀的人才,却往往忽视这些人才的稳定性。()

在招聘选拔过程中,有些招聘者倾向于选择那些十分优秀的人才,却往往忽视这些人才的稳定性。()

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第3题

除了内部营业员选拔之外,商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理,其优点是()。

A.减少企业的培训费用

B.能够使企业快速招聘到所需要的人才

C.可能招聘到更优秀的人才

D.提高内部员工工作积极性

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第4题

内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。下列哪种情况更适合采取内部提升的方式()。

A.组织发展有一个持续、长期的目标

B.需要选择对企业致关重要的岗位时

C.保证公司的一贯运行方式时

D.具有悠久历史的企业

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第5题

企业在招聘和选拔外贸单证人才时,会从以下几个方面来考虑:()

A.专业知识

B.职业能力

C.职业素养

D.资格证书

E.外貌形象

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第6题

在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()

在企业招聘中,存在能够通用于所有企业的人才选拔标准。此种说法:()

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第7题

内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在的情况下优先采用内部提升的方式

A.选拔高层次管理人才

B.需要对公司战略进行重大修改

C.组织有一个持续发展的既定战略

D.外部环境变化剧烈

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第8题

内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式,但是二者各有利弊。你认为在()的情况下优先采用内部提升的方式。

A.选拔高层次管理人才

B.需要对公司战略进行重大修改

C.组织有一个持续发展的既定战略

D.外部环境变化剧烈

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第9题

【多选题】企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是:。

A.因事设岗:因岗设人

B.任人唯贤,择优录用

C.量才录用,用其所长

D.公开公平,竞争上岗

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第10题

企业在招聘,选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()。

A.因事设岗,因岗设人

B.任人唯贤,择优录用

C.量才录用,用其所长

D.公开公平,竞争上岗

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