题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列有关年薪制的模式，正确的说法有()。

A.准公务员型薪酬结构为：基薪+津贴+养老金计划

B.一览子型薪酬结构为：单一固定数量年薪

C.非持有股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划

D.持股多元化型薪酬结构：基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

E.分配权型薪酬结构：基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

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更多“下列有关年薪制的模式，正确的说法有（)。A．准公务员型薪酬结…”相关的问题

第1题

下列关于年薪制的说法，正确的是（）

A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度3

B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬

C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式

D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩,灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式

E.目前我国年薪制有种模式:一元结构模式、二元结构模式

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第2题

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（）。

A.准公务员型——追求企业效益最大化的非股份制企业

B.一揽子型——面临特殊问题亟待解决的企业

C.非持股多元化型——承担政策目标的大型、特大型国有企业

D.持股多元化型——股份制企业

E.分配权型——各类企业

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第3题

下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有（）

A．准公务员型--承担政策目标的大型、特大型国有企业

B．一揽子型--各类企业

C．非持股多元化型--追求企业效益最大化的非股份制企业

D．持股多元化型--股份制企业

E．分配权型--面临特殊问题亟待解决的企业

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第4题

下列关于年薪制的五种模式的表述正确的是()。

A.准公务员型年薪制适用于长期担任国企领导人，临近退休年龄的高层管理人员

B.一揽子型年薪制适用于面临特殊问题亟待解决的企业，但容易引发短期行为

C.非持股多元化型年薪制的薪酬结构为基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划

D.持股多元化型年薪制操作简单，适用于上市公司

E.分配权型年薪制可以在各类企业中实行

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第5题

下列关于聘任制公务员工资的说法，正确的有（）

A.聘任制公务员实行协议工资制

B.聘任制公务员的工资额度，无需同级人力资源社会保障、财政部门核定

C.聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策

D.聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整

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第6题

下列与个人任职有关的收入，可按全年一次奖金的计税方法计算缴纳个人所得税的有（）

A.从单位低于成本价购入的房产

B.绩效工资

C.劳动分红

D.年终双薪

E.实现年薪制而兑现的年薪

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第7题

下列哪一项不属于通用的薪酬模式（）

A.职能工资制

B.任期制

C.合伙制

D.年薪制

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第8题

下列与个人任职有关的收入中，可按全年一次性奖金计税的有（)。

A.年终加薪

B.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

C.实行年薪制而兑现的年薪

D.实行绩效工资办法兑现的绩效工资

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第9题

有关“场调节失灵”，下列说法正确的有()。

A.产生于资本主义垄断时期

B. 民法调整模式出现了不足

C. 促进了资本主义经济法的诞生

D. 表现出资本主义经济缺少横向经济关系的指导

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第10题

下列有关HMS账号服务AuthorizationCode和IDToken两种登录模式说法正确的是（）

A.uthorizationCode和IDToken两种登录模式没有区别

B.AuthorizationCode模式仅适用于有自己服务器的应用

C.IDToken模式仅适用于未搭建服务器的应用

D.IDToken模式仅适用于有自己服务器的应用

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