人员绩效管理战略的内容不包括（)。

A.宣传组织战略和企业文化，组建绩效管理班子

B.制定绩效管理制度，明确不同系列员工的绩效考评内容

C.搞好以管理者为主的绩效计划培训，解决绩效计划中的问题

D.宣传组织战略和分解组织目标

A.绩效管理

B.员工培训

C.人员配置

D.个性开发

A.战略性人员配置

B.战略性员工培训与开发

C.战略性绩效管理

D.战略性职业生涯管理

A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平

B、与员工职业生涯相关的增长机制

C、与业绩相关的调整机制

D、有效的绩效管理平台及领导机制

A.决定组织人员配置的方向

B.决定组织中员工培训开发的方向

C.决定对员工实施绩效管理

D.决定战略性薪酬方案选择

A.在企业单位中加强绩效管理的重要性和必要性

B.明确规定绩效考核后职位晋升的标准

C.明确规定在实施过程中应当遵守的基本原则和具体要求

D.对各类人员的绩效评估方法评估指标和标准体系做出说明和解释

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.内容的稳定性

A.战略

B.管理

C.开发

D.规划

A.战略

B.管理

C.开发

D.规划

A.企业文化

B.企业的战略

C.绩效考评

D.企业全面预算