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第1题
阿基里斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让员工长期从事简单的重复性工作造成心理依赖，从而阻碍其向成熟方向发展。此题为判断题(对，错)。
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第2题
认为领导行为应该根据环境的需要而变化的是()
A.菲德勒模式
B.阿吉里斯的不成熟—成熟理论
C.“途径─目标”理论
D.领导规范模式
第3题
31、科曼的领导生命周期理论主要结合了哪两个理论：（）
A.期望理论
B.阿吉里斯的“不成熟-成熟”理论
C.领导方式四分图理论
D.管理方格图理论
第4题
阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。（）
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第5题
阿吉里斯的不成熟—成熟理论认为不成熟状态包括()
A.被动
B.依赖
C.不明白
D.附属地位
E.时间和知觉性短
第6题
阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工作会造成依赖心理
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第7题
阿吉里斯的不成熟—成熟理论认为成熟状态包括()
A.主动
B.能做多种行为
C.控制自我
D.同等或优越的地位
E.较深和较强的兴趣
第8题
20世纪70年代，经济全球化迅猛发展，西方国家认识到人是组织竞争力的关键，人力资源理论应运而生的有
A.阿吉里斯的不成熟-成熟理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.麦格雷戈的X-Y理论
D.利克特的员工参与理论
第9题
20世纪70年代，经济全球化迅猛发展，西方国家认识到人是组织竞争力的关键，人力资源理论应运而生的有 （）。
A.阿吉里斯的不成熟-成熟理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.麦格雷戈的X-Y理论
D.利克特的员工参与理论
第10题
利克特与阿吉里斯为论证职工参与管理的重要性，把领导方式分为()。
A.贫乏管理式
B.温和命令式
C.权威与服从管理式
D.专权命令式
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