题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
设定关键绩效指标可度量原则的正确做法不包括:()。
A.数量化
B.行为化
C.数据与信息具有可获得性
D.切中目标
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A.数量化
B.行为化
C.数据与信息具有可获得性
D.切中目标
第7题
在确定关键绩效指标时,将目标量化或行为化,这是SMART原则中的()。
A.具体的原则
B.可度量的原则
C.可实现的原则
D.有时限的原则
第9题
A.S是指关键绩效指标应该是具体的
B.M是指关绩效指标应该是可衡量的
C.是指关键绩效指标应该是有具体的时间要求的
D.R是指关绩效指标应该是与公司战略等相关的
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