简述制定员工培训计划的步骤和方法。

A.工作重新设计

B.提供员工帮组计划

C.情绪管理

D.完善培训体系

E.制定公平的晋升机制

A.工作重新设计

B.提供员工帮组计划

C.情绪管理

D.完善培训体系

E.制定公平的晋升机制

A、了解员工培训需求

B、制定员工培训计划

C、培训计划实施与管理

D、培训评估与反馈

A、制定全员轮训计划，使员工始终有一部分人在接受培训

B、提高企业的技术水平

C、提拔一批年轻的干部

D、关闭一些分厂

A.培训设计

B.培训计划

C.培训效果

D.培训时间A

A.做方案

B.激发员工激情

C.培训员工使用业绩改善工具

D.制定月度计划