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[多选题]
《劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用的人员类型包括（)。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.与本单位订立无固定期限劳动合同的
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
E.劳务派遣人员
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第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：（)。A 与本单位订立较
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，裁减人员时，应当优先留用下列人员：()。
A 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B 与本单位订立无固定期限劳动合同的
C 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D 用人单位高层管理人员
第4题
《劳动合同法》规定，企业裁减人员时，应当优先留用（）。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.残疾人员
第7题
根据劳动合同法的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员包括（)。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
D.初次就业的劳动者
第8题
据《劳动合同法》规定，用人单位在裁员后（)内重新聘用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优
据《劳动合同法》规定，用人单位在裁员后()内重新聘用人员的，应当通知被裁减人员，并在同等条件下优先招用被裁减人员。
A.六个月
B.四个月
C.三个月
D.五个月
