题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
企业内部招聘不会导致“近亲繁殖”。（)
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A.需要较长时间“调整期”
B.容易导致“近亲繁殖”
C.不利于工作创新
D.产生的另一岗位的空缺也需要弥补
E.容易导致企业内部员工之间的矛盾
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第2题
内部招聘的缺点有()。
A.容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄
B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C.打击员工的积极性
D.具有一定的风险性
E.不利于工作创新
第3题
企业内部招聘的不足之处有()。
A.容易导致“近亲繁殖”
B.具有一定的风险
C.产生另一个职位的空缺，这个空缺也同时需要弥补
D.若协调不好，还会造成员工的不满和效率的降低
E.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
第5题
内部招聘的缺点有（）
A．容易导致“近亲繁殖”，使企业选人、用人的视野逐渐狭窄
B．容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾
C．容易打击员工的积极性
D．具有一定的风险性
E．会造成员工的不满和效率的降低
第9题
企业中管理人员的选拔是非常重要的工作。选拔的方式不外乎两种：内部提升和外部招聘。对于外部招聘的方法来说，其局限性有:（)
A.会打击企业内部员工的积极性
B.需要较长时间的熟悉
C.组织对应聘者的情况无法深入了解
D.近亲繁殖
