题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人员招聘工作流程顺序是（)。
A.发布信息
B.招聘测试
C.确定招聘需求
D.人事决策
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A.确定招聘计划
B.发布招聘信息
C.接待和甄别应聘人员
D.招聘工作评估
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第2题
以下11月8日培训题---以下哪一些渠道信息互动工作内容（）
A.每天更新对接项目招聘信息，在对应的企业微信群内和企业微信朋友圈及时发布项目人员缺口信息
B.对应片区内的各个渠道和渠道老板互动，发布项目人员缺口信息
C.与对应片区内的渠道经理经常互动，了解优劣势
D.以上都正确
第3题
人力资源管理精确化、信息化和智能化体现在：（)。
A.企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术
B.企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息，开展招聘、运营管理等方面的工作
C.通过社交网络发布招聘广告，收集求职者信息进行人员甄选
D.利用社交网络监控员工行为
第4题
3、人力资源管理精确化、信息化和智能化体现在：（）
A.企业的人力资源管理人员借助先进的大数据技术
B.企业人力资源部门运用员工在微信、微博等社交网络媒介上表达的信息，开展招聘、运营管理等方面的工作
C.通过社交网络发布招聘广告，收集求职者信息进行人员甄选
D.利用社交网络监控员工行为
第7题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过（）自主招用人员。
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.参加职业招聘洽谈会
C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
第8题
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过下列途径自主招用人员()。
A.委托公共就业服务机构或职业中介机构
B.参加职业招聘洽谈会
C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
第9题
《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定，各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证，规范信息发布流程，确保发布的信息（）。
A.真实
B.合法
C.有效
D.丰富
