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[主观题]

公平理论(也称为社会比较理论)是下列哪位心理学家提出来的()

A.亚当斯

B.弗鲁姆

C.马斯洛

D.赫茨伯格

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第1题

亚当斯1965年提出的公平理论,也称为()

A.社会比较理论

B.期望理论

C.归因理论

D.强化理论

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第2题

下列关于公平理论的说法错误的是()

A.公平理论又称为社会比较理论

B.是否公平是比较的结果

C.是否公平是有客观标准的

D.公平结果发生在自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比时

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第3题

在激励理论中,公平理论也称作“社会比较理论”。()
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第4题

公平理论也称社会比较理论,员工选择与自己比较的参照物有三种:其他人制度自我,其中下列属于其他人的是()

A.本组织中从事相似工作的其他人

B.上级领导

C.工作付出和所得

D.后勤辅助人员

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第5题

公平理论是1965年亚当斯提出的,该理论又被称为()。

A.社会比较理论

B.期望理论

C.归因理论

D.强化理论

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第6题

美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论,又称为()

A.期望理论

B.成就需要理论

C.保健一激励理论

D.社会比较理论

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第7题

在社会比较中探讨个人所作的贡献与他所得的奖酬之间是如何平衡的一种理论称为()。

A.公平理论

B.强化理论

C.归因理论

D.双因素理论

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第8题

()也被称为社会比较理论。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.强化理论

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第9题

3、关于公平理论的说法错误的是()

A.公平理论又称为“社会比较理论”

B.是否公平是有客观标准的

C.是否公平是比较的结果

D.公平结果发生在自己所获报酬与投入之比等于他人的所获报酬与投入之比时

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第10题

公平理论又称为

A.社会比较理论

B.期望论

C.行为改造型理论

D.权变理论

E.双因素论

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