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（请给出正确答案）
[多选题]
根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。
A.工资支付时间
B.工资支付水平
C.工资支付形式
D.工资支付对象
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A.周
B.月
C.季
D.年
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第5题
根据原劳动部《工资支付暂行规定》，工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以()支付。
根据原劳动部《工资支付暂行规定》，工资是指用人单位依据劳动合同的规定以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以（)支付。
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A.游戏币
B.人民币
C.实物
D.有价证劵
第7题
根据《关于印发＜辽河油田公司工资支付暂行规定＞的通知》（[2006]88号)文件规定：计算各种假期待遇包含以下工资项目支出：岗位（技)工资、保留工资、工龄津贴、野外津贴、三费补贴、附加工资、风险浮动工资及误餐费。（)
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第8题
根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向()申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向()提起诉讼。
A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关
第9题
根据《关于印发＜辽河油田公司工资支付暂行规定＞的通知》（[2006]88号)文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发;累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。（)
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第10题
根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税
B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
