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[主观题]

营销战略的制定包括企业内外部环境分析、提出营销目标、企业战略业务单位的建立和调整、确定市场营

销策略组合、营销控制五个步骤。()

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第1题

营销战略的制定包括企业内外部环境分析、市场细分、目标市场选择与市场定位、提出营销目标、企业

战略业务单位的建立和调整、确定市场营销策略组合、营销控制六个步骤。()

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第2题

人力资源战略制定的主要流程一共包括四个部分：内外部环境分析、战略制定、（）、战略评估。

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第3题

员工福利规划的主要内容是制定福利开发战略，而福利开发战略的主要内容包括()：①组织内外部环境分析;②战略思想;③战略目标;④战略重点;⑤战略步骤。

A.②③④

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第4题

（）的目的在于为制定各种经营方案，进行经营战略决策，提供科学的依据。

A.企业内外部战略环境综合分析

B.企业内部环境分析

C.企业外部环境分析

D.企业成功关键因素分析

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第5题

人力资源战略的分析主要侧重于什么？（)

A.人力资源开发

B.企业内外部环境分析

C.制定战略目标

D.建立实施计划

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第6题

人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析，内外部环境分析主要包括哪些内容？

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第7题

一个企业进入国际市场开始营销时，应该首先进行进入市场的经济环境、政治环境、法律环境、文化环境分析，提出有强烈针对性的营销战略（）

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第8题

珠宝首饰企业营销过程中，属于战略层次及的工作是_____。

A.环境分析

B.目标市场选择

C.促销

D.制定价格

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第9题

非营利组织策略性营销的第一步是（）

A.目标市场的选择

B.市场定位

C.组织内外部环境分析

D.制定策略

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第10题

以下各项中,（)属于战略管理的步骤。

A.明确组织的使命和愿景

B.内外部环境分析

C.战略的制定与实施

D.战略的调整与变革

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