题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
绩效管理的结果应与薪酬体系中的静态工资部分相联系。()
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
第1题
第2题
A.①、 ②
B. ①、 ③
C. ②、 ③
D. ③、 ④
第3题
A.职能部门工作成果通常通过对管理工作效率贡献体现,其薪酬应与管理效率提高有关。
B.职能部门是支持部门,不直接对绩效负责,所以职能部门绩效工资没必要与企业整体绩效的实现挂钩。
C.职能部门的工作,与其分工和职责相关,所以有些部门或岗位贡献很大,有些部门或岗位贡献很少,因此不可采用绩效工资形式。
D.职能部门工作绩效难以量化,更难做到科学评估,所以职能部门人员可不采用绩效工资形式。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!