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[多选题]

兴业银行薪酬体系中,薪酬由哪些部分构成()

A.基础薪酬

B.绩效工资

C.福利

D.其他

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第1题

采用佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。()

采用佣金制意味着销售人员没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由变动式的薪酬构成的。()

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第2题

核心薪酬由哪些内容构成()

A.基本薪酬

B.浮动薪酬

C.福利

D.无形薪酬

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第3题

薪酬管理中的四大决策是指()。

A.体系、水平、构成、政策

B.体系、水平、结构、政策

C.基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬

D.职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

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第4题

职工薪酬由哪些内容构成?“应付职工薪酬”科目核算哪些内容?
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第5题

薪酬体系是指在薪酬战略引导下,由()等构成的薪酬分配与管理系统。

A.薪酬水平

B.薪酬组合

C.薪酬等级结构

D.薪酬分配形式

E.薪酬计量形式

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第6题

职务薪酬是()

A.职能等级薪酬制的构成部分

B.技术等级薪酬制的构成部分

C.岗位技能薪酬制的构成部分

D.职务等级薪酬制的构成部分

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第7题

完整的薪酬管理体系由三部分组成:薪酬目标、薪酬政策和()。
完整的薪酬管理体系由三部分组成:薪酬目标、薪酬政策和()。

A、薪酬水平

B、薪酬原则

C、薪酬构成

D、薪酬技术

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第8题

薪酬体系的构成包括()。

A.薪酬制度

B.薪酬组合

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.薪酬技术

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第9题

核心薪酬由以下哪些内容构成?( )

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.长期激励

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第10题

薪酬体系的基本内容包括()。

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

E.奖金

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第11题

()制是指销售人员的薪酬中没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由佣金构成的。
()制是指销售人员的薪酬中没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由佣金构成的。

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