题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些类型的岗位应为内部推荐岗位（）

A.经理级及同等职级以上员工

B.人才相对稀缺或竞争较大且招聘难度高的空缺岗位

C.公司在招的所有岗位

D.高端业务或前沿新兴领域业务的稀缺岗位

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“以下哪些类型的岗位应为内部推荐岗位（）”相关的问题

第1题

关于招聘渠道运用描述中，以下说法错误的是（）

A.6级以下岗位使用RPO渠道，需在启动前申请报备

B.招聘渠道优先选择内部推荐、网络招聘、历史系统内部人才库搜寻

C.原则上6级以下（不含6级）岗位不得使用猎头招聘

D.区域可以根据自己的业务需求直接引进猎头供应商并签订协议

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第2题

外部渠道就是通过外部获得企业所需的人员，以下哪些属于外部招聘的方式()。

A.岗位轮换

B.推荐

C.招聘广告

D.委托猎头公司

E.工作投标

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第3题

以下哪些客户可申请推荐客户额度调整（)。

A.优质单位处于一定职级或岗位的客户

B.和我行有密切业务往来关系的客户

C.公务卡客户

D.我行员工

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第4题

公司人才库包含以下类型：核心人才、高潜人才、关键岗位人才、专家、干部、孔雀、内部讲师、导师库等（）

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第5题

以下哪些岗位属于会计岗（)。

A.商场收费(银)员

B.单位内部审计

C.稽核岗位

D.会计档案管理

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第6题

以下哪些属于财务岗位设置的基本要求（）

A.内部牵制原则

B.回避原则

C.轮岗制度

D.一人一岗

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第7题

内部招募的具体措施不包括()。

A.内部晋升

B.岗位轮换

C.内部公开招募

D.内部员工推荐

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第8题

以下哪些类型岗位可用劳务派遣（)。

A.临时性

B.一般性

C.辅助性

D.替代性

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第9题

内部招募的措施不包括（）。

A.内部公开招聘

B.内部员工推荐

C.内部晋升和岗位轮换

D.临时人员的转正

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第10题

内部招募的措施不包括（)。

A.内部晋升和岗位轮换

B.内部公开招聘

C.临时人员的转正

D.内部员工推荐

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第11题

目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（)

A.网络招聘

B.内部晋升

C.职位公告法

D.岗位轮换

E.员工推荐法

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