根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当()
A在此之前的工作日提前支付
B 在法定节假日或者休息日之后支付
C 不受影响,按规定日期支付
第1题
根据江苏省工资支付条例规定,工资支付日期如遇法定节假日或者休息日,应当()
A在此之前的工作日提前支付
B 在法定节假日或者休息日之后支付
C 不受影响,按规定日期支付
第5题
A.法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以“补休”方式补偿
B.不能用实物或有价证券支付工资
C.支付的周期至少每月支付一次
D.克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外,还必须按规定支付赔偿金
第6题
B.辞退福利是指企业由于分离办社会、实施主辅业分离、辅业改制、分流安置富余人员、实施重组或改制计划、职工不能胜任等原因,在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿
C.特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定,支付给职工的病假、工商、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务的工资以及支付给职工的保留工资等
D.加班加点工资是指按规定对职工在法定工作时间以外从事的劳动支付给职工的加班工资和加点工资
第8题
第9题
A.工作日加班,加班费不低于正常工作时间工资的100%
B.休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于正常工作时间工资的150%
C.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的300%
D.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的400%
第10题
A.工作日加班,加班费不低于正常工作时间工资的100%
B.休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于正常工作时间工资的150%
C.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的300%
D.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的400%
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