A.工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100%
B.休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150%
C.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300%
D.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%
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第1题
A.工作日加班，加班费不低于正常工作时间工资的100%
B.休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于正常工作时间工资的150%
C.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的300%
D.法定节假日加班的，加班费不低于正常工作时间工资的400%
第2题
A.由于实行综合计算工时，小王属于正常工作，甲公司不需计算加班费
B.甲公司可以安排补休，不需要支付加班费
C.如果该月小王工作时间在国家法律规定范围内，甲公司不需支付加班费
D.甲公司应支付给小王不低于工资300%的工资报酬
第4题
A.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D.只要是安排劳动者延长工作时间的，均需支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
第5题
A.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D.实行计件工资的劳动者没有加班费。
第6题
A.固定假日的加班费是本人工资的300%
B.平时晚上的加班费是本人工资的150%
C.加班费发放额的关键是工资基数
D.双休日的加班费是本人工资的200%
第7题
A.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
B.用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D.实行计件工资的劳动者没有加班费。
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