题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
渠道绩效评估常用的方法有历史比较法和区域比较法。（)
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A.逻辑分析法
B.模糊综合评估法
C.平衡计分卡法
D.比较法
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第4题
（）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法，它列出一系列绩效因素，如工作的数量与质量、职务知识、协作能力、出勤、遵守制度、诚实和首创精神等，然后，评估者逐一对表中的每一项给出评分。
A.书面描述法
B.关键事件法
C.评分表法
D.多人比较法
第5题
评价渠道成员的销售绩效有两种方法，横向比较法和纵向比较法，不属于纵向比较法的是()
A.10月份和11月份比较
B.第一季度和第二季度比较
C.2010年和2009年比较
D.甲公司和乙公司同期比较
第9题
()是绩效考评中常用的一种方法。根据工作分析，将被考评岗位的工作内容划分为相互独立的几个模块，在每个模块中用明确的语言描述完成该模块工作需要达到的工作标准。同时，将标准分为几个等级选项，如“优、良、合格、不合格”等。
A.等级评估法
B.标考评法
C.序列比较法
D.相对比较法
