题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）。

A.关注均衡效率和公平的问题

B.以管理政策与实践为研究领域

C.增加政府干预和增强劳动法改革

D.以工会、劳动法和集体谈判为研究领域

E.推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作

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第1题

在市场经济国家处理劳动关系的模式中，协约自治模式的特点有（)

A.以正统多元论学派理论为基础

B.秉承新古典学派劳动关系理论

C.以协约自治原则处理劳资事务

D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐

E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

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第2题

劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础()

A.新古典学派劳动关系理论

B.正统多元论学派理论

C.激进派理论

D.自由改革主义学派理论

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第3题

认为冲突是由利益矛盾引发的，政府应该均衡，工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”，这样的观点出自劳动关系（雇佣关系)的何种理论流派（)。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第4题

在改进雇员与管理方之间关系的办法中,提出保护工人集体谈判的权利和实行最低劳动标准立法的学派是（)。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.激进学派

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第5题

认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派（)。

A.自由改革主义学派

B.管理主义学派

C.激进派

D.正统多元论学派

E.新古典学派

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第6题

德国的劳动关系模式是下列哪个学派的典范（)。

A.自由改革主义学派

B.正统多元论学派

C.激进派

D.新保守派

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第7题

认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（)

A、新保守派

B、管理主义学派

C、正统多元论学派

D、激进派

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第8题

关系理论的主要流派有（）

A.新保守派

B.权变主义学派

C.管理主义学派

D.正统多元论学派

E.自由改革主义学派

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第9题

认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（)。

A.新保守派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.激进学派

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第10题

正统多元论学派由传统上采用制度主义方法的经济学家和劳动关系学者组成，其主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度。（)

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