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[多选题]

薪酬机制一般应坚持以下原则()。

A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

E.短期激励与长期激励相协调

答案
ABCE
薪酬机制一般坚持以下原则:薪酬机制与银行公司治理要求相统一:薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾:薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应:短期激励与长期激励相协调。
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第1题

薪酬机制一般应坚持薪酬机制与银行公司治理要求相统一原则。()
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第2题

薪酬机制一般应坚持薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾原则。()
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薪酬机制一般应坚持薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应原则。()
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薪酬机制一般应坚持()原则。
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第5题

薪酬机制一般应坚持薪酬激励与银行竞争能力相兼顾原则。()
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第6题

薪酬机制一般应坚持短期激励与长期激励相协调原则。()
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第7题

银行薪酬体制改革的方向是()。A以岗定薪B薪酬与业绩相结合C更加注重短期激励D薪酬与业绩相分离

银行薪酬体制改革的方向是()。

A以岗定薪

B薪酬与业绩相结合

C更加注重短期激励

D薪酬与业绩相分离

E更加注重长期激励

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第8题

工资总额管理应遵循以下哪些原则。()

A.激励与约束相统一的原则

B.薪酬管理与财务管理相结合的原则

C.效益导向与监督公平相兼顾的原则

D.高管与员工薪酬增长相协调的原则

E.奖励措施与处罚措施相配套的原则

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第9题

激励约束机制是公司治理的重要内容,其内容主要包括()

A.董事和监事履职评价

B.薪酬机制

C.期权机制

D.股权激励

E.辞退机制

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第10题

激励薪酬的类型包括()

A.个人激励薪酬

B.团队激励薪酬

C.可变薪酬

D.绩效薪酬

E.全员激励薪酬

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第11题

薪酬管理制度一般应包括以下哪些内容。()

A.银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准

B.基本薪酬的档次分类及晋级办法

C.绩效薪酬的档次分类及考核管理办法

D.中长期激励及特殊奖励的考核管理办法

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