薪酬机制一般应坚持薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应原则。()

A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

E.短期激励与长期激励相协调

A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平

B、与员工职业生涯相关的增长机制

C、与业绩相关的调整机制

D、有效的绩效管理平台及领导机制

通过薪酬结构与支付水平设计进行薪酬管理，进而将绩效管理与经营结合起来。

A、 对

B、 错