薪酬机制一般应坚持短期激励与长期激励相协调原则。()

A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

E.短期激励与长期激励相协调

银行薪酬体制改革的方向是()。

A以岗定薪

B薪酬与业绩相结合

C更加注重短期激励

D薪酬与业绩相分离

E更加注重长期激励

A.基本工资

B.短期激励

C.长期激励

D.附加福利及津贴

A.激励与控制相结合

B.个人绩效与团队绩效相结合

C.固定薪酬与浮动薪酬相结合

D.内部公平与外部公平相结合

E.长期薪酬与短期薪酬相结合