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[判断题]
一个月内连续旷工三天（含）以上或自然年内累计旷工3天（含）以上者即为严重违纪，将解除劳动合同（）
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A.7 日
B.8 日
C.9 日
D.10 日
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第4题
考勤管理中规定，员工一个月内累计旷工 3 个工作日（含），扣除旷工当日双倍岗位工资；单月连续旷工 3 个工作日以上或自然年累计旷工__以上除扣除旷工当日双倍岗位工资以外，公司有权与员工解除劳动合同且不支付补偿金（）
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第5题
以下哪些行为属于A类过错（）
A.让他人为自己打考勤卡，虚构出勤
B.连续旷工三天（含）以上，或一年内累计旷工五天以上，或未办理完毕离职手续不辞而别
C.任何妨碍或破坏生产、工作的行为，情节严重
D.管理者的严重失职渎职行为
第6题
《员工纪律行为规范》规定，发生【违反工作纪律行为】，一个月内累计旷工5日（含）以上或一年内累计旷工10日（含）以上，处理层级为（）
A.警告
B.严重警告
C.记大过
D.解除劳动关系
