题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
当月累积旷工三天及以上或跨自然月连续旷工（）及以上视为自动离职，再次入职需要重新走入职流程
A.1
B.2
C.3
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A．员工未履行请假手续而连续旷工二天（含）以上
B．当月累计旷工三天（含）以上
C．当年累积旷工五日（含）以上
D．请假期满未回公司又未向公司续假达三天（含）以上
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第4题
员工发生旷工行为的，处罚规定不包括（)。
A.连续旷工2-14天或一年累计旷工时间3-29天的，视情节轻重，给予警告教育至降职降级处分
B.连续旷工15天及以上，或一年内累计旷工30天及以上的，解除劳动合同
C.连续旷工10天及以上，直接解除劳动合同
D.旷工天数未至解除劳动合同条件的，视情节轻重纳入月度绩效考核评价
第6题
以下针对旷工处理，说法正确的是（)。
A.连续旷工3日以下或1年内累计旷工5日，给予警告、记过处分
B.连续旷工3日以上7日以下，或1年内累计旷工10日以上25日以下的，给予记过、记大过处分
C.连续旷工7日以上15日以下，或1年内累计旷工25日以上30日以下的，给予降级、撤职、留用察看处分
D.连续旷工15日以上或1年内累计旷工30日以上的，解除劳动合同
