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铁运处安全“红线”管理规定,违章指挥、违章作业给予解除劳动合同处分。()

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第1题

铁运处安全“红线”管理规定对不服从()指挥,随意变更调度命令,严重危及安全生产的主要责任人,给予解除劳动合同。

A、车站值班员

B、调车区长

C、调度

D、信号员

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第2题

《上海铁路局关于公布<上海铁路局安全“红线”管理规定>的通知》(上铁安[2016]31号)规定“易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火”触碰作业人员“两违”安全“红线”规定,应给予()处分并依法解除劳动合同。

A.警告

B.撤职

C.调离原岗位

D.开除

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第3题

铁运处安全“红线”管理规定,酒后进入生产岗位作业给予解除劳动合同处分。()
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第4题

铁运处安全“红线”管理规定,登高作业不按规定使用安全带给予开出留用一年处分。()
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第5题

铁运处安全“红线”管理规定,安排未经安全培训合格人员上岗作业的主要责任人,给予解除劳动合同处分。()
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第6题

铁运处安全“红线”管理规定对安排非特种作业人员进行特种作业的主要责任人,给予()处分。

A、解除劳动合同

B、开除留用一年

C、开除留用半年

D、警告

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第7题

()不属于安全管理的“三违”现象。

A.违章指挥

B.违反管理规定

C.违章作业

D.违反劳动纪律

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第8题

安全管理中,三违指的是:()

A.违章停车

B.违章指挥

C.违章作业

D.违反劳动纪律

E.违反工作规定

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第9题

生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的,给予警告,并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款,对其主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下的罚款()

A.违反操作规程或者安全管理规定作业的

B.违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的

C.发现从业人员违间作业不加制止的

D.超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的

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第10题

《淮北矿业集团安全管理30条红线》规定,对违章指挥、违章作业造成他人伤害的主要责任人,给予解除劳动合同。()
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