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[判断题]

从领导力的维度来讲,“勇”这项特质的内涵非常丰富。比如说,身先士卒、勇于面对挑战、勇于承担责任、勇敢面对错误、勇于承认缺点、勇于道歉。()

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第1题

卓越领导力开发与训练的模型有三个维度,其中不包括:A 领导权力B 领导特质C 领导能力D 领导效

卓越领导力开发与训练的模型有三个维度,其中不包括:

A 领导权力

B 领导特质

C 领导能力

D 领导效能

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第2题

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容()。

A.领导力特质论

B.领导力行为论

C.领导力服务论

D.领导力权变论

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第3题

试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力服务论

B.领导力特质论

C.领导力行为论

D.领导力权变论

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第4题

从巨人公司的创业案例中,创业成功的一大关键要素是什么?

A.创业者特质能力

B.创业团队能力

C.创业领导力

D.创业资源整合能力

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第5题

3、下列关于GLOBE的说法,不正确的是 。

A.GLOBE是指“全球领导力和组织行为有效性”。

B.根据GLOBE研究项目的调查结果,在业绩导向指标方面,中国香港和新西兰得分相对较高。

C.根据GLOBE研究项目的调查结果,在人性化导向指标方面,法国和德国得分相对较高。

D.实践者们需要关注文化差异维度及其内涵,并在实践中结合管理情景进行具体分析。

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第6题

1、下列关于GLOBE的说法,不正确的是 。

A.GLOBE是指“全球领导力和组织行为有效性”。

B.根据GLOBE研究项目的调查结果,在业绩导向指标方面,中国香港和新西兰得分相对较高。

C.根据GLOBE研究项目的调查结果,在人性化导向指标方面,法国和德国得分相对较高。

D.实践者们需要关注文化差异维度及其内涵,并在实践中结合管理情景进行具体分析。

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第7题

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力服务论

B.领导力权变论

C.领导力特质论

D.领导力行为论

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第8题

从提高领导力角度来讲,领导者应着重提高的权力为: ()

A.法定权

B. 奖励权

C. 感召权

D. 专长权

E. 强制权

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第9题

可以从总体数字化转型、领导力转型、全方位体验转型、信息与数据转型、运营模式转型、工作资源转型六个维度展开数字化转型的成熟度和绩效评价。
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