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[主观题]

胜任力(Competency)的概念是由美国心理学家戴维·麦克莱伦在()年首先提出的。

胜任力(Competency)的概念是由美国心理学家戴维·麦克莱伦在()年首先提出的。

A.1973

B.1978

C.1983

D.1988

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第1题

胜任素质(competency)也称为胜任特征、胜任力和胜任能力,是一个人所拥有的导致在一个工作岗位上取得出色业绩的个人的特征()
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第2题

在宋明理学家中,张载首先对智识做出了“德性之知”和“见闻之知”的划分。张载的“()”类似于我们今天讲的知识(Knowledge)和技能(Skills),而其“()”则类似于人力资源管理中的能力(Ability)或胜任力(Competency)。

A.见闻之知;见闻之知

B.见闻之知;德性之知

C.德性之知;德性之知

D.德性之知;见闻之知

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第3题

胜任力的概念是由国著名心理学家麦克利兰首先提出的。()
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第4题

在宋明理学家中,张载首先对智识做出了“德性之知”和“见闻之知”的划分。张载的“()”类似于我们今天讲的知识(Knowledge)和技能(Skills),而其“()”则类似于人力资源管理中的能力(Ability)或胜任力(Competency)。

A.见闻之知;见闻之知

B.见闻之知;德性之知

C.德性之知;德性之知

D.德性之知;见闻之知

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第5题

胜任力的概念最早由哈佛大学戴维·麦克利兰教授于1973年正式提出()
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第6题

胜任力的概念最初是由美国心理学家()提出来的

A.马斯洛

B.麦克莱兰

C.阿基里斯

D.科尔布

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第7题

胜任力的概念是由美国心理学家()教授首先提出的。

A.戴维·麦克莱伦

B.约瑟夫·朱兰

C.菲利普·克罗斯比

D.赫伯特·西蒙

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第8题

与他人沟通和合作的能力是指()

A.行业技术胜任力

B.组织内部胜任力

C.元胜任力

D.概念胜任力

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第9题

“职业能力的概念”的提出是对“岗位胜任力的概念”的否认或者取代
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第10题

“职业能力的概念”的提出是对“岗位胜任力的概念”的否认或者取代。
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