关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是()。
A．劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
B．用人单位与其他单位合伙没立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C．劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D．用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
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第1题
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
第2题
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
第3题
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
第4题
A.用人单位不得设立劳务派遣单位，向所属单位派遣劳动者
B.用人单位与其他单位设立劳务派遣单位,可以向本单位派遣劳动者
C.劳务派遣单位应当依照劳动法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元
D.劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取管理费用
E.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第5题
A.张某在甲公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
B.张某在乙公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定
C.张某在乙公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中确定，具体由乙公司根据需要而灵活决定
D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务，对任何人(即便是张某)都不得披露
第6题
关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件，下列说法正确的是()。
(A)员工规模应达到一百人以上
(B)注册资本不得少于人民币二百万元
(C)有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证
(D)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(E)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
第7题
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括 ()
A 、 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B 、 注册资本不得少于人民币300万元
C 、 有符合法律规定的劳务派遣管理制度
D 、 有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度
E 、 法律、行政法规规定的其他条件
第8题
以下说法符合劳动合同法关于“劳务派遣”的规定的是()。
A.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位
C.辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供效劳的非主营业务岗位
D.替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间，可以由其他劳动者替代工作的岗位
第9题
A.符合小型微利企业条件企业的从业人数，仅包括与企业接受的劳务派遣用工人数
B.符合小型微利企业条件企业的从业人数，包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数
C.符合小型微利企业条件企业的从业人数，仅包括与企业建立劳动关系的职工人数
D.符合小型微利企业条件企业的从业人数，不包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数
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